Отстранение от работы без ЗП

Вопрос №24224823 из г. Томск
опубликован 17.10.2024, 13:10

Может ли работодатель отстранить работника школы от работы в период эпидемии, если у работника есть медицинский отвод от прививки против гриппа?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кучма Ирина Павловна

Юрист Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12976 отзывов

Может отстранить от работы без зарплаты.

Судебная практика по данному вопросу противоречива и в последние годы решения принимаются, как правило, не в пользу педагогов.

Дело в том, что в соответствии со ст. 76 ТК РФ:

В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

А Ваш случай к перечисленным не относится.

17.10.2024, 13:25

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Кулинченко Лариса Вячеславовна

Юрист из города Сочи, стаж 24 годa

4.7 485 отзывов

Здравствуйте. При наличии у сотрудника документа о медицинских противопоказаниях работодатель не вправе отстранять его от работы

17.10.2024, 13:13

Спросить юриста

8 800 505-91-11

МОЖЕТ ОДНОЗНАЧНО И БЕЗ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ В ПЕРИОД ОТСТРАНЕНИЯ. То что у вас имеются противопоказания к прививкам, никак не защищает учащихся школы, учителей, и иных сотрудников, от заражения гриппом непосредственно от учителя (от вас).

17.10.2024, 13:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста