Правомерны ли действия работодателя при отзыве заявления по собственному желанию?

Вопрос №7519182 из г. Москва
опубликован 28.07.2015, 13:59

Я написала в конце мая два заявления: одно на отпуск с 01.07.14-по 28.07.14, а другое по собственному желанию с 29.07.15.потом я узнала, что беременная и в середине июля поехала забрать заявление об увольнении, но нач. о/к мне сказала, что заявление не отдаст, потому что есть какой то приказ от мая месяца! Потом я поехала 27.07.15 и отдала через секретаря заявление об отзыве заявления по собст. Желанию и приложила справку о беременн. Подскажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя? У меня получается завтра, 29.07.15 день увольнения, забирать мне труд. Книжку или попытаться побороться? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Володина Анна Валерьевна

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 1523 отзывa

В соответствии с0 ст. 80 ТК РФ:

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

28.07.2015, 14:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

В данном случае беременность не имеет правового значения, поскольку предполагается увольнение по инициативе работника.

А вот отозвать свое заявление Вы имеете право, если на Ваше место не приглашен другой сотрудник. Это должен доказать работодатель. Если увольнение состоится в отсутствие приглашенного работника, то такое увольнение будет незаконным.

Вы можете оспаривать его в суде в течение месяца.

28.07.2015, 14:33

Спросить юриста