Правомерны ли действия работодателя при отзыве заявления по собственному желанию?
опубликован 28.07.2015, 13:59
Я написала в конце мая два заявления: одно на отпуск с 01.07.14-по 28.07.14, а другое по собственному желанию с 29.07.15.потом я узнала, что беременная и в середине июля поехала забрать заявление об увольнении, но нач. о/к мне сказала, что заявление не отдаст, потому что есть какой то приказ от мая месяца! Потом я поехала 27.07.15 и отдала через секретаря заявление об отзыве заявления по собст. Желанию и приложила справку о беременн. Подскажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя? У меня получается завтра, 29.07.15 день увольнения, забирать мне труд. Книжку или попытаться побороться? Спасибо.
В соответствии с0 ст. 80 ТК РФ:
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В данном случае беременность не имеет правового значения, поскольку предполагается увольнение по инициативе работника.
А вот отозвать свое заявление Вы имеете право, если на Ваше место не приглашен другой сотрудник. Это должен доказать работодатель. Если увольнение состоится в отсутствие приглашенного работника, то такое увольнение будет незаконным.
Вы можете оспаривать его в суде в течение месяца.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Работодатель уволил беременную сотрудницу, не выдавая ей заявление об увольнении - можно ли отозвать заявление?
Или нужно сейчас тоже написать отзыв на заявление на увольнение по собственному желанию?
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Работодатель отменяет приказ об увольнении после получения заявления на отзыв - как поступить в данной ситуации?
Увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?
Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?
Право работодателя отказать в предоставлении учебного оплачиваемого отпуска после отзыва заявления на увольнение
Как отозвать заявление об увольнении при беременности - права и ответственность работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут