Отказ в ученическом отпуске с сохранением зарплаты из-за оценок - законные действия директора и возможные шаги

Вопрос №2423334 из г. Новокузнецк
опубликован 22.05.2013, 17:35

Здравствуте! Директор предприятия отказывает в ученическом отпуске с сохранением средней зароботной платы, мотивируя тем, что в зачетной книжке имеются оценки-тройки. Ему предоставлена справка-вызов, в кторой указано, что ученик успешно обучается, без задолженностей. Законны ли действия директора и что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Абсолютно незаконны.

дляпредоставления учебного отпуска работодателю достаточно предъявить справку-вызов.

Если бы вы не учились успешно, то вам бы её и не выдали.

22.05.2013, 17:38

спасибо большое! Но у меня ещё есть к вам вопросы. Можете ли вы на них ответить?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81454 отзывa

Сдайте заявление о предоставлении учебного отпуска и справку-вызов в канцелярию, на копии заявления потребуйте расписку. И езжайте на сессию.

Поставит прогул - подавайте в суд.

22.05.2013, 17:37

спасибо большое! Но у меня есть ещё к вам вопросы. Можете ли Вы на них ответить?

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в ученическом отпуске с сохранением зарплаты из-за оценок - законные действия директора и возможные шаги

Новокузнецк - онлайн услуги юристов