Как мне добиться законного отпуска

Вопрос №24246721 из г. Махачкала
опубликован 28.10.2024, 05:16

Я Нуврузбекович Арсен Нуврузбекович, хочу чтобы мне придоставили законного отпуска с 2023 г по 2024 г прошу вас рассмотреть мое обращение с уважением нуврузбеков Арсен Нуврузбекович

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гайворонский Александр Викторович

Юрист Бишкек, стаж 13 лет

5.0 132 отзывa

Здравствуйте, Арсен Нуврузбекович.

Ваше право на ежегодный оплачиваемый отпуск закреплено ст. 122 Трудового кодекса РФ. Если вам не предоставили отпуск в 2023–2024 годах, вы можете подать заявление работодателю с требованием предоставить отпуск. В случае отказа работодателя, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.

Также, в случае увольнения, работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, согласно ст. 127 ТК РФ.

Я могу помочь вам подготовить заявление на имя работодателя о предоставлении отпуска или жалобу в трудовую инспекцию для защиты ваших прав.

С уважением,

Гайворонский Александр.

28.10.2024, 07:37

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Надо направить обращение в инспекцию труда.

28.10.2024, 05:17

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6670 отзывов

Ваш работодатель нарушает трудовой кодекс.Пока вы продолжаете трудиться, можете пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию. Возможно, ему вынесут предупреждение либо оштрафуют — и обяжут предоставить отпуск. Второй вариант — подать на работодателя в суд с требованием дать отпуск.

Если все же решите уволиться, вам должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Если не выплатят, идите в суд.

В обоих случаях в суде можно также взыскать компенсацию морального вреда

По закону каждому работнику положен отпуск — минимум на 28 календарных дней в год. Если сотрудник новый, право на отпуск у него возникает через шесть месяцев работы. По соглашению сторон отпуск могут дать и раньше .

28.10.2024, 05:30

Спросить юриста