«Выживающая» материнство - можно ли добиться законного сокращения после возвращения на работу в банкротстве?
опубликован 05.08.2021, 17:21
Организацию признали банкротом год назад, сократили Штат 95%. Я находилась в декретном отпуске в это время, меня не сократили по ТК.сейчас идёт процедура банкротства, меня по достижении ребёнком 3 лет вызвали на работу и вернули к должности. Работы нет, сижу перековываю бумажки. ЗП оставили прежней, но в связи с появлением ребёнка хотелось бы найти работу с более достойной зп. Попросила сократить как остальных работников, потому что просто просиживаю время, отказывают. Говорят писать по собственному. Банкротство может длиться ещё несколько лет. Уходить без выплат не хочется, потому что всех сократили по нормальному а меня выживаю, и работу не дают и платят маленькую для моего положения зп. У них дело принципа. Можно ли добиться в такой ситуации сокращения законного?
Здравствуйте.
Если зарплата и должность остались прежними, то заставить сократить вас Вы их не сможете никак.
Единственное что можно сделать это посмотреть вашу должностную инструкцию и работу выполнять исключительно указанную в ней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Документы вышлите на ознакомление.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Как сохранить работу при перерыве в уходе за ребенком и сокращении отдела
