Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Любовь

Задано вопросов 186, из них VIP - 0

Казань, 28.10.2024, 08:17

Получил расчет, но не трудовую - как взыскать моральный вред через суд?

Вопрос №24246869 из г. Казань
опубликован 28.10.2024, 08:17

Уволился 17 сентября, получил расчет в этот же день, за трудовой сказали прийдеш через 3-4 дня мы сказали позвоним, ждал ждал недели три, пошёл и не дали мне трудовую сказали иди обходной пройди, начал проходить оказалось у меня пропали из ящика инструменты, в итоге трудовую не дали, обратился в прокуратуру,, потом стало плохо обратился в больницу дали больничный, через день позвонили с прокуратуры, трудовую получил через день, хочу через суд взыскать моральный вред с организации, возможно это и как это сделать

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Евгений Сергеевич

Юрист Тюмень

4.9 935 отзывов

Здравствуйте. Взыскание морального вреда в трудовых спорах возможно, если действия работодателя нарушают Ваши права и причиняют страдания. В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить моральный вред, причинённый незаконными действиями, в том числе при нарушении права на трудовую книжку.

Неоднократные отказы в выдаче трудовой, требования пройти обходной лист, особенно после увольнения и получения расчета, считаются неправомерными действиями. Более того, задержка трудовой книжки может повлиять на дальнейшее трудоустройство и, по сути, нарушает права работника, закреплённые статьей 62 Трудового кодекса РФ, обязывающей работодателя выдать трудовую книжку в день увольнения.

Чтобы взыскать моральный вред, следует подать иск в суд, указав в нем обстоятельства, свидетельствующие о том, что нарушение привело к физическим или нравственным страданиям (например, ухудшение здоровья). Важно приложить документы: заявление из прокуратуры, медицинские справки и показания свидетелей, если они есть.

28.10.2024, 08:19

Задать вопрос юристу

Любовь

Автор вопроса

1 отзыв

А в какой срок необходимо подать заявление?

28.10.2024, 08:22

Спросить юриста

Степанов Евгений Сергеевич

Юрист из города Тюмень

4.9 935 отзывов

Срок для подачи заявления на взыскание морального вреда в трудовом споре определяется статьёй 392 Трудового кодекса РФ. Согласно закону, у работника есть три месяца с момента, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В Вашем случае срок начнёт исчисляться с момента фактического получения трудовой книжки

28.10.2024, 08:23

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Руденок Виктория Николаевна PRO

Юрист из города Омск, стаж 20 лет

4.8 3252 отзывa

Если ваши нематериальные права нарушены,тогда Вы имеете полное право обратиться в суд,за компенсацией морального вреда.

28.10.2024, 08:50

Спросить юриста

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65773 отзывa

Возможно нужно подать исковое заявление в суд о взыскание компенсации морального вреда

28.10.2024, 09:08

Спросить юриста

Ирина Николаевна

Пользователь

4.4 1460 отзывов

Думаю, что не только морального. Ведь без трудовой книжки Вы не могли устроиться на новую работу или встать на учёт в центре занятости, следовательно Вам нанесён и материальный ущерб.

28.10.2024, 10:08

Спросить юриста