Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 29.10.2024, 16:13

Является ли увольнение из-за недостачи на крупную сумму основанием для судебного разбирательства?

Вопрос №24250342 из г. Москва
опубликован 29.10.2024, 16:13
Здравствуйте работала в палатке официально кассиром была ревизия и выявили недостачу на крупную сумму денег сейчас хотят повесить все на меня я уволилась от туда Акт о том что недостача я не подписывала сейчас бывший начальник хочет подать на меня в суд но я не брала ни чего там что делать
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

В суде каждая из сторон вправе доказывать то, что считает нужным.

Работодатель - что Вы материально ответственное лицо и отвечаете за недостачу.

30.10.2024, 14:07
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Подаст в суд, будете думать

29.10.2024, 16:14

Сначала работодатель должен доказать, что недостача произошла по Вашей вине. Вы настаивайте на том, что работодатель не обеспечил надлежащих условий хранения, что не исключило возможность кражи

29.10.2024, 16:16

строна может подать суд. но основаниеемk увольнение быть не может

29.10.2024, 16:54

Я сама уволилась я и хотела уходить

29.10.2024, 17:24

Подаст иск, то обязан с документами вам его выслать и суду доказать это, ст. 132 ГПК РФ.

Вам необходимо будет подавать свои возражения в которых опровергать требования Истца.

настаивайте на том, что безопасность и сохранность имущества не обеспечивалась. не установлена система охранно-пожарной сигнализации, тревожной сигнализации. Складские помещения не обеспечивались температурными условиями хранения, отсутствие. неработоспособность холодильного оборудования, при трудоустройстве не принимала ТМЦ и ревизию работодатель не проводил, не подписывали договор о полной или частичной матответственности и т.д.

29.10.2024, 19:05
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских