Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 29.10.2024, 16:13

Является ли увольнение из-за недостачи на крупную сумму основанием для судебного разбирательства?

Вопрос №24250342 из г. Москва
опубликован 29.10.2024, 16:13

Здравствуйте работала в палатке официально кассиром была ревизия и выявили недостачу на крупную сумму денег сейчас хотят повесить все на меня я уволилась от туда Акт о том что недостача я не подписывала сейчас бывший начальник хочет подать на меня в суд но я не брала ни чего там что делать

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44586 отзывов

В суде каждая из сторон вправе доказывать то, что считает нужным.

Работодатель - что Вы материально ответственное лицо и отвечаете за недостачу.

30.10.2024, 14:07

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

Подаст в суд, будете думать

29.10.2024, 16:14

Спросить юриста

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12980 отзывов

Сначала работодатель должен доказать, что недостача произошла по Вашей вине. Вы настаивайте на том, что работодатель не обеспечил надлежащих условий хранения, что не исключило возможность кражи

29.10.2024, 16:16

Спросить юриста

Информационно-туристический Центр Свердловской Обл

Юридическая фирма из города Екатеринбург, стаж 5 лет

4.0 5 отзывов

строна может подать суд. но основаниеемk увольнение быть не может

29.10.2024, 16:54

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Я сама уволилась я и хотела уходить

29.10.2024, 17:24

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30735 отзывов

Подаст иск, то обязан с документами вам его выслать и суду доказать это, ст. 132 ГПК РФ.

Вам необходимо будет подавать свои возражения в которых опровергать требования Истца.

настаивайте на том, что безопасность и сохранность имущества не обеспечивалась. не установлена система охранно-пожарной сигнализации, тревожной сигнализации. Складские помещения не обеспечивались температурными условиями хранения, отсутствие. неработоспособность холодильного оборудования, при трудоустройстве не принимала ТМЦ и ревизию работодатель не проводил, не подписывали договор о полной или частичной матответственности и т.д.

29.10.2024, 19:05