Шантаж в уведомлении работодателю

Вопрос №24253865 из г. Москва
опубликован 31.10.2024, 03:46

При составлении заявления работодателю о невыплате расчетного листа после увольнения, могу ли я написать о намерениях обращаться в соответствующие инспекции при отказе или игнорировании заявления и не будет ли это считаться шантажом?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65636 отзывов

Можете написать

31.10.2024, 09:20

Спасибо большое

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13510 отзывов

Здравствуйте. Никаким "шантажом" названное Вами не может быть расценено. Вы всего лишь требуете причитающиеся Вам по закону суммы. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Соответственно, при обращении к работодателю Вы вправе указать, что в случае неудовлетворения Ваших законных требований, Вы вынуждены будете обратиться в Госинспекцию труда, в суд, в т.ч. с требованиями о компенсации за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ) и компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

31.10.2024, 03:57

Спасибо большое, помогли!

Спросить юриста