Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юрий

20.3k

Задано вопросов 63, из них VIP - 0

Воронеж, 03.11.2024, 12:16

Заявление по собственному желанию без даты.

Вопрос №24260861 из г. Воронеж
опубликован 03.11.2024, 12:16

Здравствуйте. На предприятии есть практика увольнения неугодных сотрудников по схеме: напиши заявление по собственному желанию без указания даты. И оно лежит у начальника в сейфе, до подходящего случая. Естественно на это ведутся в основном безграмотные работники, чем работодатель пользуется. Имеет ли право работодатель требовать от работника заявления на таких условиях? И как отказаться. Спасибо.

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Когтева Алёна Викторовна

Юрист Воронеж, стаж 20 лет

4.9 1924 отзывa

Такие действия не законны.

Давность написания заявления можно подтвердить подчерковедческой экспертизой в суде.

Говорите что это была вынужденная мера при поступлении на работу (возможно свидетели, другие работники это подтвердят)

На момент увольнения работодателем, такого заявление не писал, намерения на увольнение по собственному желанию не имею, просите вас востановить.

Кроме того работодатель наверняка сам поставит дату на вашем заявлении, будет веский факт того что почерк не ваш.

Вот такую позицию могу вам предложить, как вариант

06.11.2024, 08:41

Спасибо.

Задать вопрос юристу

Юрий

Автор вопроса

1 отзыв

Спасибо.

09.11.2024, 11:17

Спросить юриста

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151813 отзывов

Отказаться устно. Причина - незаконность требования.

03.11.2024, 12:17

Спасибо

Спросить юриста

Юрий

Автор вопроса

1 отзыв

Спасибо.

03.11.2024, 12:19

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Юрий, можете отказаться, т.к. работодатель не имеет права требовать от работника заявления на таких условиях. Обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

03.11.2024, 12:17

Спасибо.

Спросить юриста