Сокращение должности без уведомления - Что делать и обязательности руководителя
Вопрос №2426203
из г. Павловский Посад
опубликован 23.05.2013, 22:54
опубликован 23.05.2013, 22:54
В уведомлении о сокращении указана должность. Которой нет в штатном расписании, т.е. фамилия моя, а должность - несуществующая ни в штатном расписании, ни в трудовом договоре. Не знаю что делать - подписывать или нет? И должен ли руководитель ознакомить меня с приказом о сокращении штатов в организации? Под роспись?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброй ночи. С приказом о сокращении вас обязаны ознакомить за 2 месяца до самого сокращения под роспись. Кроме того после сокращения вас обязаны автоматически поставить на учет в центр занятости и 3 месяца выплачивать среднюю зарплату. Кроме того вы можете обжаловать приказ, если в трудовой у вас записана другая должность.
24.05.2013, 00:09
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Константин Александрович! Спасибо за быстрый ответ и грамотное разъяснение вопроса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 358
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Нарушенные права при сокращении структурного подразделения - правомерность увольнения
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Начался процесс сокращения структурного подразделения - пропущены уведомления и не предложена должность
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Правомерен ли приказ и коректен ли он?
Обязанности работодателя при сокращении сотрудника - уведомление и ознакомление с приказом
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Какие документы могу потребовать во время сокращения штатов в филиале иностранной компании?
Уведомление о сокращении должности отменено - моя должность осталась в штатном расписании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут