Принуждение к подписанию фальшивых документов и повторная материальная ответственность - что делать в такой ситуации?
Вопрос №2427220
из г. Донецк
опубликован 24.05.2013, 14:20
опубликован 24.05.2013, 14:20
Я работаю техническим инженером в частной телекомпании компании. Примерно год назад я вышел на работу и получил на складе определенную технику необходимую для моей работы и работы группы в целом. Каждый раз при получении техники составляется акт выдачи техники в котором указывается дата и перечень полученной техники и моей материальной ответственности. Во время рабочего процесса часть техники была повреждена другим сотрудником этого же предприятия который работает непосредственно с этой техникой. По возвращению техники были написаны все необходимые объяснительные записки от меня и сотрудника который непосредственно нанес материальный ущерб, в которых он признавал свою вину и не отказывается от ответственности. Был и акт приема техники с описанием проблемы. На этом все и заглохло так как я ущерб не наносил, но был материально ответственными, и был непосредственный виновник происшествия, все разбирательства проходили уже с ним. Но год спустя мне в приказном порядке предложили подписать новый акт получения той же техники что и год назад, но уже стояла теперешняя дата. Так же была написана новая объяснительная записка от моего имени (но без моего ведома) с такой же новой датой – в которой было написано что это именно я повредил технику и даже от моего имени был описан процесс этого безобразия. Но я ничего не писал! И так же был новый акт приема неисправной техники опять же с новой датой (год спустя). Но почему то нет заявления второго сотрудника который непосредственно нанес ущерб технике. На всех документах стоит подпись сотрудника, якобы которому я сдавал неисправную технику. Я отказался что либо подписывать (так как год назад я все подписал и были написаны все объяснительные записки и составлены акты приема техники) и меня начали запугивать проблемами с нашим юридическим отделом и службой внутренней безопасности. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации? Может ли такое быть вообще? Могут ли переделывается документы и объяснительные записки без моего ведома год спустя? И брать ли насебя еще раз материальную ответственность за то что уже былогод назад. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Михаил не стоит Вам подписывать эти документы и брать на себя ответственность, Вы можете обратится в инспекцию труда, или в милицию, прокуратуру и требовать провести проверку на выявление нарушений норм трудового законодательства в отношении Вас. Если бы руководство имело право с Вас взыскать средства, они бы обратились в суд, а не запугивали внутренней безопасностью.
24.05.2013, 19:59
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо за Ваш ответ. Вы меня прям успокоили) Очень Вам благодарен)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 476
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 738
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Волгоград
Савина И.В.
5
69
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 473
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
405
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 312
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Москва
Рахматуллин М.Р.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Донецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли предприятию заключать с ними договора о материальной ответственности напрямую?
Граждане Сидоров И.И. и Соколов Н.Н. попали на биржу труда, но получили работу на предприятии и заключили трудовой договор.
Могут ли меня каким либо образом привлечь к материальной ответственности, если теперь там вдруг существует какая то недостача?
Устраиваясь на работу системным администратором между мною и администрацией был подписан договор о материальной ответственности.
Вопрос о материальной ответственности без заключения договора
Является ли работник материально ответственным, если договор о материальной ответственности не заключался
Отсутствие передачи ТМЦ при устройстве на работу и ответственность за приобретенные товары - правомерно ли?
Материальная ответственность при отпуске основного работника в условиях повышенной контртеррористической опасности
Неявная должность и договор о материальной ответственности - могу ли я нести ответственность за нарушения на складе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут