Какую территориальную юрисдикцию выбрать для подачи иска против работодателя в случае неуплаты заработной платы?

Вопрос №24273631 из г. Екатеринбург
опубликован 09.11.2024, 11:15

Уволился с работы, не выплатили зп. Компания зарегистрирована в Москве, я прописан в Екатеринбурге, работа производилась в Курганской области (у работотаделя было зарегистрировано обособленное подразделение). Могу ли я подать в суд на работодателя в Кургане? Или в какой территориальный суд по закону я имею право подать?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45414 отзывов

Михаил, можете подать иск в суд по месту регистрации работодателя, или по месту нахождения его подразделения (филиала). ст. 29 ГПК РФ

09.11.2024, 11:18

спасибо

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Аушев Ахмед Магомедович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.9 112 отзывов

Согласно ч. 1, 2 и 6.3 ст. 29 ГПК РФ, можно обратиться в суд по месту нахождения работодателя или месту жительства работника либо, если трудовая деятельность выполняется в филиале компании, по месту его нахождения.

09.11.2024, 11:17

спасибо

Спросить юриста

Михаил Смирнов

Автор вопроса

0 отзывов

Если рассматривать вариант по месту жительства работника, то это обязательно должно быть место по прописке? Или работник в любом городе может подать, просто указав адрес временного проживания?

09.11.2024, 11:23

Спросить юриста

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист из города Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзывa

Да, обязательно. Иски работников могут быть поданы в суд по его выбору – по месту жительства (регистрации), нахождения работодателя или исполнения работником обязанностей по трудовому договору. Удачи

09.11.2024, 11:28

спасибо

Спросить юриста