Можно ли использовать бумажную трудовую книжку, если у меня электронная?
опубликован 09.11.2024, 23:45
Нет, если у вас есть электронная трудовая книжка, вы не можете использовать бумажную трудовую книжку.
Вот почему:
• Единая база данных: Электронные трудовые книжки хранятся в единой базе данных ПФР, которая является официальным документом, подтверждающим вашу трудовую деятельность.
• Закон о трудовых отношениях: Федеральный закон "О трудовых отношениях" устанавливает, что в случае ведения электронной трудовой книжки бумажная трудовая книжка не ведется.
• Преимущество электронной трудовой: Электронная трудовая книжка более удобна и защищена от потери или повреждения.
Если вы имеете электронную трудовую книжку, вы должны использовать ее для подтверждения своего трудового стажа и получения пенсии.
Важные моменты:
• Если вы перешли на ведение электронной трудовой книжки с бумажной, то бумажная трудовая книжка хранится у вас. Она не аннулируется и может быть использована в качестве документа для подтверждения трудового стажа в некоторых случаях, например, при постановке на учет в центре занятости.
• Если вы уже имеете электронную трудовую книжку, но ваш работодатель требует от вас бумажную, вы должны попросить его предоставить вам информацию о том, как правильно заполнить бумажную трудовую книжку, либо предъявить справку из ПФР о вашем трудовом стаже.
Если у вас возникнут вопросы о трудовой книжке, обратитесь в ПФР или к своему работодателю
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
На электронную не переходил. Просто не хотел показывать так как отметок много, всём говорил что электронная, а на самом деле она бумажная. Работадатели верили и подавали как электронная.
Чтобы проверить есть ли трудовой период в электронной трудовой, закажите на госуслугах справку в пфр и проверьте.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Когда должна быть выдана трудовая книжка и произведен расчет с работником
Хотела продлить временную регистрацию на основе трудового договора куда и как обратится.
Необходимо ли вносить изменения в трудовую книжку после получения дубликата свидетельства о браке?
Невыплата компенсации за проезд и нарушение ТК РФ при увольнении
Подписал бумажки о отпуске без сохранения ЗП
Возможен ли перевод на скользящий график работы на 6 месяцев при условиях коллективного договора и трудового распорядка дня?
Правоотношения при трудовом увечье и медико-социальной экспертизе
Что делать, если работодатель банкрот, а исполнительный лист на заработную плату не исполнен?
Здравствуйте. Можно ли продлить регистрацию, без трудового договора?
Срок выезда из РФ после окончания временного убежища и последствия для трудового договора - ограничения и возможные штрафы
Как правильно уволить работника без трудового договора? Какие риски грозят работодателю?
Обязательно предоставлять работнику дополнительные 8 дней отпуска если они прописаны в трудовом договоре.
Права и процедура расторжения трудового договора по собственной инициативе работника на неопределенный срок.\n2)
В уведомлении об сокращении день прекращения трудового договора 30.12.2024. Это выходной день. Правильно ли это?
Можно ли отказать кандидату на работу из-за национальности - разъяснение трудового законодательства
Почему прерывание трудового стажа привело к неоплате медсестре?
Могу ли я в таком случае забрать свою трудовую и з/п?
Могу ли я каким-либо образом получить опровержение записи в трудовой книжки и потерянные деньги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут