Сокращение и ребёнок до 3 лет

Вопрос №24284046 из г. Салехард
опубликован 14.11.2024, 10:56

Здравствуйте, в феврале будет сокращение на нашей станции скорой помощи, всем выплатят денежную сумму по сокращению и другая станция скорой помощи нас всех трудоустраивает. Сегодня мне сказали, что раз у меня ребёнок до 3 лет мне не могут выдать уведомление о сокращении и должна написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если я уволюсь по собственному желанию мне перестанут платить выплаты до 1.5 лет? И могу ли я не увольняться, а попросить найти мне другую должность?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Марина !

Работодатель ваш что-то "хитрит", предлагая Вам уволиться по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, а поэтому Вам не стоит писать заявление об увольнении по собственному желанию.

Все вопросы, связанные с сокращением численности или штата работников, подробно регулируются положениями статей 81, 180, 179, 178, 318, 84.1 Трудового кодекса РФ.

Для более подробного юридического разъяснения с ссылкой на нормативные акты по этому трудовому вопросу от Вас юристу потребуется более полная информация о вашем Работодателе.

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 24284046 было для Вас полезным.

14.11.2024, 11:08

Спасибо большое!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Ни в конем случае не пишите заявление на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ Если вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком то за вами согласно статье 256 ТК РФ сохраняется на период отпуска ваша должность Вы конечно имеете право просить найти вам другую должность

14.11.2024, 11:02

Спросить юриста