Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 17.11.2024, 10:09

Может ли работодатель уволить волонтера за неотработанные 2 недели?

Вопрос №24289721 из г. Екатеринбург
опубликован 17.11.2024, 10:09
Работаю в ветеринарной клинике. Официально заключён договор о безвозмездной добровольческой деятельности (волонтерский). Заключен был на 2 месяца, срок договора был до 9 ноября. Повторно никаких договоров не подписывала. Решила уволиться по собственному желанию, работадатель обязал отработать 2 недели. Если не отработать, грозит увольнением по статье. На гос услугах данных про стаж работы и рабочую электронную книжку нет. Есть несколько вопросов по поводу ситуации. Официально волонтеры увольняются за 3 дня? Имеет ли работодатель право увольнять по статье без заключения официального трудового договора, тем более с истекшим сроком действия?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Анонимно, не грозит увольнением по статье, т.к. это не трудовой договор, и при увольнении на него не распространяется ст. 80 ТК РФ. о предупреждении работодателя за две недели до увольнения.

17.11.2024, 10:20
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

На данный договор не распространяется действие трудового кодекса РФ. Вы вправе прекратить работу в любое время и без предупреждения

17.11.2024, 10:14

Вы просто уйти можете в любое время.

Никакой "по статье " тут быть не может.

17.11.2024, 10:19

Ваш вопрос регулируется Федеральным законом от 11 августа 1995 г. N 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)" (с изменениями и дополнениями) Раздел III.1. Условия и порядок осуществления добровольческой (волонтерской) деятельности (ст.ст. 17.1 - 17.5) Статья 17.1. Права и обязанности добровольца (волонтера).

17.11.2024, 11:49

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских