Изменение графика работы работодателем
Вопрос №24310853
из г. Биробиджан
опубликован 27.11.2024, 14:03
опубликован 27.11.2024, 14:03
В трудовом договоре у меня четко прописан график работы с 09.00 до 18.00. Час перерыв на обед. В устной форме руководитель предупредил, что с нового года мы переходи на режим работы с 8.00 до 17.00. Письменных уведомлений не было. Сказали, что будет разработано дополнительное соглашение к трудовому договору для закрепления нового графика. Моего мнения не спрашивали. Меня не устраивает новый режим работы. Могу ли я не подписывать дополнительное соглашение? Или работодатель вправе в одностороннем порядке изменять график работы сотрудников?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы можете отказаться от подписания дополнительного соглашения и продолжать работать в прежнем режиме, а также обратиться с жалобой в прокуратуру и РосТрудИнспекцию
27.11.2024, 14:17
Оценка автора вопроса:
Благодарю! Все четко и по делу!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 6 минут
А что по этому поводу в вашем договоре? Прочтите пункт права и обязанности
27.11.2024, 14:04
Оценка автора вопроса:
М.С.С., в одностороннем не вправе, можете не подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору
27.11.2024, 14:09
Оценка автора вопроса:
спасибо. четко и ясно
Не имеет права. За 2 месяца обязан письменно уведомить. Жалобу в ГИТ пишите
27.11.2024, 14:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ. С ГИТ пока повременю. Постараюсь решить этот вопрос мирным путем.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 454
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Биробиджан
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение графика работы и оплата труда
Конфликт с работодателем - изменение графика работы во время отпуска
Условия изменение графика работодателем с 5-и дневной на 6-и дневную рабочую неделю.
Правомерно ли изменение графика работы работодателем без согласования с сотрудником и добавление 13-ого часа при сменном графике?
Изменение графика работы работодателем - законность и возможные права работника
Мать-одиночка с дошкольником оспаривает изменение графика работы работодателем
Изменение графика работы работодателем - законно или нет?
Возможно ли изменение графика работы работодателем без моего согласия
Изменение графика работы работодателем без согласования с работниками - законность действий
Изменение графика работы работодателем - узаконено ли это и что делать, если нужно уходить раньше?
Изменение графика работы работодателем и стратегии поведения для работника
Изменение графика работы работодателем без согласия сотрудника - как защитить свои права?
Изменение графика работы работодателем с предупреждением за несколько дней - законно ли это?
Правомерно ли изменение графика работы работодателем без предупреждения?
Нарушение гибкого графика - изменение графика без согласия и предупреждения работника
Изменение графика работы - работодатель вводит сокращенный рабочий день в субботу и его оплата, возможность отказа от работы.
Изменение графика работы - работодатель переводит сотрудников на смену с 10.30 до 19.00 – соответствует ли это законодательству?
Изменение графика работы - Работодатель убирает ночные смены, ночью не работаем, как это отразится на оплате?
Незаконное изменение графика работы - Работодатель снизил заработок в 2 раза
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут