Работа по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника
Вопрос №24310908
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 27.11.2024, 14:46
опубликован 27.11.2024, 14:46
Добрый день. Работник работает по срочному трудовому договору на период отсутсвия основного работника (декретный отпуск). в договоре не написано что на период декретного отпуска. Основной работник собирается прервать декретный отпуск, но в этот же день уйти на длительный больничный. Можно ли оставить временного работника работать и дальше, пока основной будет на длительном больничном. Не нужно ли расторгать срочный договор на день, когда основной работник собирается прервать декретный отпуск?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
А нет снования для расторжения договора, т.к. в приказе и в трудовом договоре у вас не указано, что работник принят на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком до исполнения им 3-х лет основного работника. как работал человек так и продолжает работать, а вышедшая из отпуска работница на своё место рабочее выходит и как вы будете уживать работников, проводить табель рабочий, то уже ваша проблема.
27.11.2024, 15:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 32 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
да, расторгайте договор
27.11.2024, 14:46
удалён
Григорий,
Вы НЕ могли заключать срочный договор, НЕ указав основание (причину). Читайте ТК РФ ст. 59. Либо вы указываете, что он принят на время декретнего отпуска работника, либо он принят на временную работу до 2х мес, либо на сезонную работу и тп.
27.11.2024, 17:42
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 217
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 422
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 215
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
108
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работница была принята по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника
Перспективы работника по срочному трудовому договору при окончании работы в отделении Перспективы работницы по
На время отсутствия основного работника, находящегося в отпуске был принят человек по срочному трудовому договору.
Уведомлять ли работника по срочному трудовому договору о своем увольнении при отсутствии основного работника?
Как уволиться после работы 10 дней в компании по срочному трудовому договору в период отсутствия основного работника (декрета)
Каким числом можно уволить женщину, принятую по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника
Возможно ли принять на работу по срочному трудовому договору работника до выяснения причин отсутствия основного
Совпадает ли день выхода из отпуска по уходу за ребенком основного работника и последний день работы работника
Какая статья ТК РФ позволяет принять работника по срочному трудовому договору на время ежегодного отпуска основного работника?
Вопросы о декретном отпуске и пособиях при работе по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника
Права и возможное увольнение при работе по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника
Хочу уволиться после 1 дня работы по срочному трудовому договору вместо основного работника в декрете
Можно ли на время отпуска без сохранения зарплаты основного работника принять по срочному трудовому договору другого работника?
Вопросы о возможности увольнения и дате выхода основного работника при работе по срочному трудовому договору на
Дата окончания отпуска по уходу за ребенком у основного работника и работника по срочному трудовому договору
Законность увольнения после заключения срочного трудового договора на время отсутствия основного работника
Должен ли работодатель предоставить супруге декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Право на единовременную выплату к отпуску и материальную помощь при работе на госслужбе по срочному трудовому договору
Когда должен быть уволен временный работник, заключивший срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут