Оксана
04.09.2009, 13:53
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Читать ответы (2)
Можно ли на время отпуска без сохранения зарплаты основного работника принять по срочному трудовому договору другого работника?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Да, это возможно. В таком случае заключается срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.(ст. 59 ТК РФ)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация