Должен ли направить работник заявление по месту работы, чтобы получить трудовой договор, который он не получал

Вопрос №24317640 из г. Уфа
опубликован 30.11.2024, 17:35

Трудовой договор отцу при трудоустройстве в мае 2024 года на работе не выдали, в июле он получил производственную травму и ему нужен трудовой договор для составления иска в суд (потребовать компенсацию вреда здоровью) , ну и в суде наверное тоже предоставить надо будет. Он более 4 месяцев был на больничном, сегодня закрыли и в понедельник увольняется. Он в прокуратуру написал, что не выдали договор и чтобы приняли меры. Однако, прокуратура местная ответила, что заявление от него не имеется в организации и прокурорское реагирование не могут провести. Надо написать и отослать заявление по статье 62 в течение 3-х дней должны выдать заверенную копия договора. Нужно ли писать в прокуратуру выше? Разве работник должен написать заявление и не выдача договора само по себе не является нарушением? Ведь договор должен выдаваться по умолчанию сразу, а не по заявлению работника, разве не так? Правильно ли ответила прокуратура?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Александр Васильевич

Юрист Остров, стаж 14 лет

4.7 2046 отзывов

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

30.11.2024, 18:12

Задать вопрос юристу