И выплатят ей по ГПХ декретные и пособие по уходу за ребенком, или нет?

Вопрос №24317919 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 30.11.2024, 20:24

Здравствуйте. Девушка имеет статус ИП, сейчас беременная. Как ИП страховые взносы выплатила. Устраивается на работу по договору ГПХ. Не потеряет ли она декретные выплаты по ИП, если на момент выхода в декрет будет трудоустроена по договору ГПХ. И выплатят ей по ГПХ декретные и пособие по уходу за ребенком, или нет?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ярош Андрей Александрович

Юрист Астрахань

4.9 6580 отзывов

Теперь сотрудникам, работающим по договорам гражданско-правового характера, полагаются оплачиваемые больничные, отпуск по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком.

С 1 января 2023 года люди, работающие по договорам гражданско-правового характера, могут получать выплаты социального характера.То есть они считаются застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством точно так же, как и трудоустроенные. Это регулируется частью 4.2 ст. 2 ФЗ №255.

Размер декретных пособий рассчитывают так же, как и штатным сотрудникам: исходя из дохода за два календарных года, предшествующих декрету. То есть если женщина, работающая по ГПХ, уйдёт в декрет в 2023 году, ей рассчитают пособие по беременности и родам на основании её доходов за 2021–2022 годы от других работодателей.

30.11.2024, 20:39

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151530 отзывов

По ГПХ тоже выплатят декретные.

30.11.2024, 20:24

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27456 отзывов

Здравствуйте Ирина!

В данном случае, с правовой точки зрения с 1 января 2023 года люди, работающие по договорам гражданско-правового характера, могут получать выплаты социального страхования. Это больничные, пособия по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 года.

То есть они считаются застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством точно так же, как и трудоустроенные. Это регулируется частью 4.2 ст. 2 ФЗ №255.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

30.11.2024, 20:25

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20929 отзывов

С 1 января 2023 года в соответствии Федеральным законом от 14 июля 2022 г. № 237-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут подлежать в том числе лица, работающие по договорам ГПХ (за исключением самозанятых).

30.11.2024, 20:26

Спросить юриста