Как исчисляется заработная плата беременной женщины при неполном рабочем дне и на какой закон сослаться
опубликован 27.05.2013, 18:10
Интересует следующий вопрос: как исчисляется заработная плата беременной женщины при установлении для нее неполного рабочего дня, если исчисления серые (оклад 50%+ежемесячная премия 50%)? На какой закон необходимо ссылаться при составлении заявления на сокращение рабочего дня? Необходима ли справка от врача? Спасибо.
при переводе беременной по ее заявлению на неполный рабочий день оплата труда производится пропорционально отработанному времени. При отсутсии у работодателя работы, которую беременная может выполнять с учетом ее состояния, беременная освобождается от работы с сохранением среднего заработка. Понятия "серая" зарлата законодательству не известно, к сожалению.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
В трудовом договоре работника в условиях оплаты труда записано:"оклад 2000 руб.
Право беременной женщины на выплату премии при составной заработной плате
Нарушение закона о МРОТ - заработная плата ниже минимума из-за отсутствия премии
Начисление учебного отпуска при окладе с премией - только оклад или оклад+премия?
И имеет ли работодатель в период сокращения урезать оклад беременной женщины?
Вопрос о получении премии при увольнении с полной зарплатой
Нужна объяснительная о снижении заработной платы - как написать эффективное заявление?
Возможна ли изменение размера ежемесячной премии при проведении индексации тарифной ставки?
Меня интересует вопрос, по какой год берется заработная плата для исчисления пенсии по выслуге лет. Работаю с 1985 года. Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут