Наемные работники
Вопрос №24321182
из г. Саранск
опубликован 02.12.2024, 16:53
опубликован 02.12.2024, 16:53
Как правильно принять на работу человека, если он просится на подработку в выходные дни?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Вариантов несколько:
1. По ГПХ
2. На условиях частичной занятости (неполного рабочего времени) в порядке ст. 93 ТК РФ
3. На условиях совместительства в порядке ст.
4. Если основная работа этого работника тоже у вас, то можно на условиях совмещения профессий в порядке ст.
02.12.2024, 17:14
Оценка автора вопроса:
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Для правильного приёма на работу человека с просьбой о подработке в выходные дни необходимо выполнить следующие шаги
1. Получить письменное согласие работника на работу в выходной день. Согласие можно оформить в виде отдельного документа или подтвердить распиской работника в приказе.
2. Издать приказ о привлечении работника к работе в выходные дни. В приказе следует указать конкретную дату и время работы.
3. Ознакомить работника с приказом под подпись. Если в компании имеется профсоюз, также потребуется запросить мнение профкома.
Датой начала работы в таком случае является выходной день, который указывается в трудовом договоре, приказе о приёме на работу, трудовой книжке или в сведениях о трудовой деятельности.
Если в соглашении указана дата, но приказ о привлечении специалиста к труду в нерабочее время не издавался, сотрудник приступает к исполнению своих функций в ближайший рабочий день.
02.12.2024, 16:56
Оценка автора вопроса:
Елена, оформляйте договор ГПХ
02.12.2024, 17:00
Оценка автора вопроса:
По договору ГПХ.
02.12.2024, 17:43
Оценка автора вопроса:
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Саранске
Составление претензий в трудовую инспекцию
19
Консультации по трудовому законодательству
18
Взыскание заработной платы
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
16
Составление должностных инструкций
16
Помощь в восстановлении на работе
16
Расторжение срочного трудового договора
16
Судебное представительство
16
Изменение оснований увольнения
16
Оспаривание записей в трудовой книжке
15
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста это так или меня обманули и могу ли я что нибудь получить сейчас спустя 2 года?
Что может за собой повлечь если в патенте не указаны наемные работники, а фактически они есть?
Как оформить водителей при разовых заказах в аренде автомобилей с водителем - наемные работники или ГПД?
Несут ли уголовную и материальную ответственноость за это менеджеры, наемные работники?
Должны ли учредители самостоятельно начислять себе зарплату, если отсутствуют наёмные работники?
Я Индивидуальный предприниматель, есть наемные работники-мужчины. Обязан ли я вести воинский учет,
Однако, если у вас есть наемные работники, вы имеете право на страх
На основании какого документа наемные работники у ИП могут подписывать первичные документы счет-фактуры и ТТН?
Наёмные работники бюджетной организации вынуждены покупать собственную форму без стимулов и поддержки от работодателя
Наемные работники не привлекаются)
Возможность выхода на работу во время карантина - арендованное помещение и наемные работники.
Как гражданину Казахстана открыть собственное дело в России - варианты ТОО, ИП, расчётный счёт и наёмные работники
Если да, то на каком основании, ведь это не частная лавочка, а администрация такие же наёмные работники.
Я ИП на ЕНВД, есть наемные работники.
Составлен акт о нарушениях законодательства об обязательном ПС, зарегистрированы наемные работники в ПФ в срок свыше 90 дней
Самозанятые наемные работники - законные действия компаний и как защитить свои права
Возможно ли перейти на самозанятость с ИП, если имеется лицензируемая деятельность и отсутствуют наемные работники?
Я частный предприниматель ФОП и у меня есть наемные работники. Имею ли я право отказаться от ИНН?
материальную помощь к отпуску могут получать вольно наемные работники в МЧС?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут