По делу о восстановлении на работе

Вопрос №24323088 из г. Тамбов
опубликован 03.12.2024, 15:17

По делу о восстановлении на работе, работник вправе помимо взыскания с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, вправе требовать с работодателя и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ст.236 ТК РФ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45416 отзывов

Сергей, можете требовать, это ваше право (ст. 236 ТК РФ)

03.12.2024, 15:21

Спасибо. Или как вариант, если не было заявлено в суде, рассматривающий дело о восстановлении, решение которого вступило в законную силу, отдельным иском в суд подать , ссылаясь на вступившее в силу решение суда

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Так, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

03.12.2024, 15:18

Спасибо

Спросить юриста