Тамбов, 03.12.2024, 15:17

По делу о восстановлении на работе

Вопрос №24323088 из г. Тамбов
опубликован 03.12.2024, 15:17
По делу о восстановлении на работе, работник вправе помимо взыскания с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, вправе требовать с работодателя и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ст.236 ТК РФ?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сергей, можете требовать, это ваше право (ст. 236 ТК РФ)

03.12.2024, 15:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо. Или как вариант, если не было заявлено в суде, рассматривающий дело о восстановлении, решение которого вступило в законную силу, отдельным иском в суд подать , ссылаясь на вступившее в силу решение суда
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Так, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

03.12.2024, 15:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут