Хотя я не являюсь юристом, для данного случая можно предложить следующий заголовок - \nНезаконное досрочное увольнение - работодатель расторг трудовой договор без письменного согласия
опубликован 28.05.2013, 01:05
Работодатель расторгнул со мной трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении, указанном в моём заявлении. Расписался в книге учёта трудовых книжек, личной карточке и в самой трудовой книжке при получении на руки. Правомерно ли такое увольнение при том что соглашения письменного на досрочное увольнение я не давал (не подписывал)?
А что тогда в заявлении было выражено? Или считаете, что Ваше требование о расторжении - не есть согласие на такое расторжение?
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Судя по тексту - нет.
Если подписи не совмещены с о словами "с увольнением согласен" - нет.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как поступить работодателю при отказе сотрудника взять трудовую книжку и расписаться в журнале движения
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работник согласен на досрочное увольнение, но работодатель отказывается - что делать?
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Как уволить сотрудника, который отказывается подписывать документы?
Проверка трудовой инспекцией - последствия отсутствия книги учета трудовых книжек и вкладышей
Теперь работник подал в суд и утверждает, что не получал ни какой трудовой книжки и требует возместить ему з/пл.
Что делать, если потеряно заявление на увольнение сотрудника?
Трудовую книжку получил 25.09.2012 г. В книге учета движения трудовых книжек не расписывался.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут