Ольга
21.06.2014, 13:57
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Читать ответы (1)
Работодатель расторгнул со мной трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении, указанном в моём заявлении. Расписался в книге учёта трудовых книжек, личной карточке и в самой трудовой книжке при получении на руки. Правомерно ли такое увольнение при том что соглашения письменного на досрочное увольнение я не давал (не подписывал)?
А что тогда в заявлении было выражено? Или считаете, что Ваше требование о расторжении - не есть согласие на такое расторжение?
Судя по тексту - нет.
Если подписи не совмещены с о словами "с увольнением согласен" - нет.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 448 Поиск Регистрация