Прошу дать консультацию: вносятся ли в трудовую книжку запись об условиях и характере работы (например, что "принят
опубликован 04.05.2005, 12:52
В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Понятие Иные условия трудового договора и исключение периодов отпусков и нетрудоспособности
Можно ли считать, что за работником, находящимся под стражей, сохраняется место работы?
Запись в трудовой книжке, если сотрудник принимается по срочному трудовому договору в котором будет запись:"настоящий
Но не был указан срок на который принят работник, а также причина принятия временно.
Необходимость указания дат начала и окончания периода работы в срочном трудовом договоре
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
В чем недостатки срочного трудового договора?
Работник принимается на работу на период отпуска по беременности и родам другого работника по срочному трудовому договору.
Учет заработной платы преподавателя по срочному трудовому договору при расчете средней заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут