Прошу дать консультацию: вносятся ли в трудовую книжку запись об условиях и характере работы (например, что "принят

Вопрос №243294 из г. Москва
опубликован 04.05.2005, 12:52

Прошу дать консультацию: вносятся ли в трудовую книжку запись об условиях и характере работы (например, что "принят по срочному трудовому договору", или "принят для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы", или "принят на период отпуска без сохранения заработной платы" и т.д.).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шарыгин Сергей Иванович

Юрист Тула, стаж 17 лет

4.8 148 отзывов

В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прошу дать консультацию: вносятся ли в трудовую книжку запись об условиях и характере работы (например, что "принят

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы