Вопросы по выплате заработной платы и компенсаций при увольнении в соответствии со статьей 178 ГК РФ

Вопрос №8716092 из г. Рязань
опубликован 15.11.2015, 15:48

Мне выдали уведомление о сокращении 30.09.2015, соответственно последний день работы 30.11.2015 г. Правильно ли я понимаю Статью 178 ГК РФ: 1. 30.11.2015 г. работодатель обязан выплатить мне заработную плату за Ноябрь 2015 г., компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднего месячного заработка. 2. В течение 2-х следующих месяцев (декабрь 2015 г. и январь 2016 г.) средний месячный заработок при условии если я предоставляю трудовую в качестве доказательства что не трудоустроен. Тут маленький дополнительный вопрос когда (в каие сроки) эту информацию нужно предоставить? И куда я должен буду обратиться если предприятие ликвидируется? 3. Возможно и средний месячный заработок за 3-й месяц (февраль 2016) В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.. Что это за исключительные случаи? Где то можно найти эту информацию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

1. 30.11.2015 г. работодатель обязан выплатить мне заработную плату за Ноябрь 2015 г., компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднего месячного заработка

Правильно.

Далее по истечении второго месяца после увольнения (по окончании января) вы приносите трудовую книжку в подтверждении нетрудоустройства и заявление на получение среднего заработка за второй месяц нетрудоустройства.

Далее по истечении третьего месяца ( февраля), если Службе занятости не удается вас трудоустроить за это время , вы получаете на руки ее решение, предъявляете его вместе с трудовой книжкой и заявлением работодателю и получаете еще один средний заработок при условии что встали на учет в двухнедельный срок после увольнения. Статья 178 ТК РФ .

Что касается вопроса, где искать работодателя, если предприятие ликвидировано, очень интересный. Ответа на него нет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по выплате заработной платы и компенсаций при увольнении в соответствии со статьей 178 ГК РФ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы