Перевод с одного магазина в другой

Здравствуйте, уважаемая Валентина !

Все вопросы, связанные с трудовыми отношениями, регулируются положениями (статьями) Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ.

Во-первых, согласно статье 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Во-вторых, для вашего перевода из одного магазина в другой магазин в одной организации может быть произведен с вашего согласия или на основании вашего письменного заявления о таком переводе с согласия вашего Работодателя (руководителя Юридического лица), а не с согласия директора магазина, в котором Вы работаете.

Поэтому такое заявление о переводе Вас из одного магазина в другой магазин Вам и нужно направить вашему Работодателю (руководителю Юридического лица).

Если ваш Работодатель согласится Вас перевести работать из этого магазина в другой, то об этом будет издан соответствующий Приказ о вашем переводе, с которым Вас обязаны ознакомить под роспись.

Директор магазина, где Вы работаете, после издания вашим Работодателем на основании вашего письменного заявления такого приказа о вашем переводе в другой магазин вправе только пожелать Вам удачной работы в другом магазине.

В-третьих, если ваш Работодатель не удовлетворит ваше заявление о переводе в другой магазин работать, тогда Вам остается лишь уволиться с работы по собственному желанию (статья 80 ТК РФ), а потом устроиться на работу в другой магазин.

Как показывает реальная практика, даже в крупных Торговых сетях (ООО "ЛЕНТА", "МАГНИТ" и т.д.) в их магазинах постоянно имеются свободные вакансии.

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 24337392 было для Вас полезным.