Реорганизация или ликвидация?

Уважаемая Валентина Геннадьевна!

Вынуждают уволиться, потому что при увольнении работника по п.6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации) никаких выходных пособий не полагается.

Если в реорганизованной организации не хватает рабочих мест, то работников должны уволить по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращения численности или штата работников организации) при этом полагаются выплаты выходного пособия и среднего месячного заработка за период трудоустройства.