Трудовые споры с работодателем

Вопрос №24343030 из г. Москва
опубликован 12.12.2024, 22:39

Непосредственный руководитель, нарушая условия трудового договора, отправлял работать в отделения банка, расположенные в других городах (Луховицы, Воскресенск, Ступино), не оформляя при этом никаких документов. Поскольку я являюсь сотрудником группы резерва, то должна заменять основных сотрудников в случае их отсутствия по причине болезни или отпуска, но согласно трудовому договору только по городу Коломна. Однако без моего согласия меня неоднократно отправляли в другие города. График работы направляется непосредственным руководителем в группу в вотсап, почти каждый день меняется в зависимости от потребности офисов, соответственно не подписывается ни мной, ни кем другим. В одну из таких поездок по дороге на работу я попала в дтп - съезд в кювет, разбила личный автомобиль и попала в больницу с лёгкими травмами (сотрясение мозга, ушибы). Также имело место нарушение графика работы - привлечение на работу в субботу без моего письменного согласия (имею ребёнка до 3 х лет) с предоставлением выходного дня в будний день. Есть ли смысл пытаться чего-либо добиться в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151902 отзывa

В данном случае усматриваются нарушения трудового законодательства. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Материальный и моральный вред можете взыскать с работодателя вам судебном порядке.

12.12.2024, 22:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовые споры с работодателем

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы