По поводу трудового спора - обращение в суд.Имеет ли это смысл?

Здравствуйте, Валентина! Статья 325 Трудового кодекса РФ предусматривает, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Домашнее животное с точки зрения ГК РФ является вещью, т.е. подпадает под бага. Если ГИТ отказала, то Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Почему ваши права не нарушены ?

Очень даже нарушены . Ст. 391, 392 ТК РФ обращайтесь в суд за из защитой

Удачи

Непонятно, как связаны трудовые отношения и домашние животные?

Имеет смысл изложить суть дела предметнее. Тогда будет немного яснее - стоит ли в суд идти - ст. 391 ТК РФ

Суд на Чукотке, я в Омске, наверное шансов выиграть не будет. Если в ответе, записано, что я ознакомлена с Положением о гарантиях и компенсациях № 316 от 2017 года, хотя там противоречие с законодательством РФ. То есть Трудовой инспекции главное, что я ознакомлена и расписалась, а то что это противоречит законодательству, но при этом включено в Положение о гарантиях и компенсациях - не важно.

Летом 2024 года я уволилась и уехала из районов КС. Работодатель отказывается компенсировать расходы, связанные с провозом домашних животных, кошка и собака (50 кг).

Здравствуйте Валентина

Трудовая инспекция не нашла нарушений, так как Положение , утвержденное решением совета депутатов городского округа Эгвекинот №316 от 27.04.2017 года действует и никем не оспорено, на которое сослался работодатель. Чтобы ваше право восстановить -вначале необходимо обжаловать данное положение , которое противоречит нормам ТК и другим правовым актам и следствием неправомерный отказ работодателя в компенсации за провоз животного

Ваш работодатель при отказе вам в компенсации при провозе животного сослался на п.3.6 раздела 3 Положения , утвержденного решением совета депутатов городского округа Эгвекинот №316 от 27.04.2017 года " о некоторых гарантиях и компенсациях лиц .." которым дополнительные расходы по оплате провоза животных не предусмотрены .При этом согласно п.143 Приказа Минтранса России от 28.06.2007 N 82 (ред. от 15.09.2020) "Об утверждении Федеральных авиационных правил "Общие правила воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов и требования к обслуживанию пассажиров, грузоотправителей, грузополучателей" Перевоз животных возможен с согласия перевозчика.

Согласно ст. 8 ТК РФ, нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению

Из этого вывод: Если ст. 326 ТК РФ предусматривает компенсацию оплаты за провоз багажа, значит должен применяться ТК, а не принятое положение противоречащее ТК РФ и иным нормативным актам

Здравствуйте, уважаемая Валентина!

П. 143 Приказа Минтранса России от 28.06.2007 N 82 (ред. от 15.09.2020) "Об утверждении Федеральных авиационных правил "Общие правила воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов и требования к обслуживанию пассажиров, грузоотправителей, грузополучателей" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.09.2007 N 10186) относит животных к багажу.

Ст 325 ТК РФ закрепляет право работника на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Есть смысл обратиться в суд .

Должен ли работодатель оплачивать провоз домашних питомцев при отъезде из районов КС?

Здравствуйте. Должен ли работодатель оплачивать провоз домашних питомцев при отъезде из районов КС, (законодательство РФ), так региональное законодательство не предусматривает оплату (Чукотский АО).

Это суть вопроса, после консультации на сайте, я обратилась в Трудовую инспекцию.