Какое значение имеет правомерность приема на работу при рассмотрении трудового спора в суде?

Вопрос №1947839 из г. Новосибирск
опубликован 07.10.2012, 17:17

При рассмотрении трудового спора в суде по поводу увольнения с работы моего дрга было обнаружено, что его прием на работу не был надлежащим образом оформлен, в частностиего не был издан приказ. Надо выяснить, когда он вступил в трудовые отношения с организацией, т.к. от этого обстоятельствазависит решение ряда правовых вопросов.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

По существу - выкладывайте сюда все доказательства и будем анализировать.

А из общих фраз нееприкрытой задачи по трудовому праву никаких выводов сделать невозможно.

Удачи в учебе.

07.10.2012, 17:20

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Улан-Удэ, стаж 8 лет

5.0 819 отзывов

Он вступил в трудовые отношения в тот день, когда приступил к выполнению своей трудовой функции, вне зависимости от того, был он оформлен или нет.

07.10.2012, 17:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Долгих Андрей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 17 лет

5.0 309 отзывов

работник считается официально трудоустроенным со дня когда работник приступил к своим ддолжностным обязанностям, соответсвенно чтобы доказать данный факт необходимо привлекать свидетелей. За более детальной информацией обращаться по телефону в рабочее время.

07.10.2012, 17:24

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какое значение имеет правомерность приема на работу при рассмотрении трудового спора в суде?

Новосибирск - онлайн услуги юристов