Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александра

1.8k

Задано вопросов 14, из них VIP - 0

Абакан, 17.12.2024, 17:25

Увольнение по статье

Вопрос №24352257 из г. Абакан
опубликован 17.12.2024, 17:25

Здравствуйте! Руководителем было выяснено что Механик-Водитель не проходил медицинскую комиссию и не представлял путевки, так же было несколько прогулов с его стороны, были подписан им акт расследования, но на комиссию нужно 2 свидетеля, никто из сотрудников не соглашается, подписывать акт, хотя все видели что он нарушает. Что нужно в таком случае делать руководителю, ведь в таком случае при проверке накажут его.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23369 отзывов

Непрохождение медкомиссии - основание для отстранения, а не для увольнения. Только искать лояльных сотрудников для составления актов об отсутствии на работе, истребования объяснений от работника (включая составление актов об отказе от объяснения) и увольнения в установленном порядке. Без вариантов.

17.12.2024, 17:28

👍

Задать вопрос юристу

Александра

Автор вопроса

0 отзывов

Полезный ответ!

17.12.2024, 17:49

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45112 отзывов

Александра, если не прошел медицинскую комиссию, руководитель вправе приказом временно отстранить водителя от работы (ст. 76 ТК РФ). И в дальнейшем вовремя необходимо оформлять дисциплинарные проступки работника, чтобы законно наложить на него дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ)

17.12.2024, 17:33

Спросить юриста

Александра

Автор вопроса

0 отзывов

А если у него в должностных прописано что он должен перед выездом проходить пред рейсовый осмотр, а он его не проходит и уезжает в лес с не подписанной путевой и спустя месяц он так и не предоставил путевки, что нужно делать?

17.12.2024, 17:39

Спросить юриста

Александра

Автор вопроса

0 отзывов

А если у него в должностных прописано что он должен перед выездом проходить пред рейсовый осмотр, а он его не проходит и уезжает в лес с не подписанной путевкой и спустя месяц он так и не предоставил путевки, что нужно делать?

17.12.2024, 17:42

Спросить юриста