Вопросы законности увольнения - статья увольнения и необходимость подписи
опубликован 31.12.2014, 13:46
Меня уволили 30 декабря поругался с начальником, но я не писал по собственному желанию так как это произошло 29 декабря и я брал в этот день за свой счет отпуск, сказав что заболел и мне считают что я прогулял и не подчинился начальству, по какой статье меня могут уволить и вообще имеют ли право без моей подписи.
Если не докажете, что брали за свой счет, то и вправду могут Вас уволить за прогул по п. 6 подп. а ст. 81 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Основанием для отсутствия на работе по болезни является больничный лист. При отсутствии на работе без больничного листа, администрация вправе уволить Вас за прогул , если Вы не оформили этот день как отпуск без сохранения содержания или отгул. Оформление производится по Вашему заявлению и приказу администрации.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Написал заявления по собственному желанию отрабатываю 2 недели поругался с начальником сказал уволит по статье возможно ли это?
Еси это произошло, как я могу обжаловать действия моего начальства?
Отказ от самостоятельного увольнения и его последствия - статьи для увольнения и скрытый мотив работодателя
Какие права имеет работодатель при увольнении сотрудника за частые больничные?
Мои проблемы на производстве - как повлиять на начальство и вернуть премию в Энгельском хлебокомбинате ООО Лидер-ОСТ
Правда ли пока ребенку не исполнится 6 лет, меня не могут уволить?
Могут ли уволить меня по статье за прогул или что еще может мне грозить.
08.12 г. я работала, мне позвонили и сказали, что заболела моя дочка.
Сотруднику угрожают увольнением по собственному желанию, но он хочет изменить дату увольнения в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут