Хабаровск, 18.12.2024, 11:19

Отстранение от работы

Вопрос №24353556 из г. Хабаровск
опубликован 18.12.2024, 11:19
На какой максимальный период можно отстранить сотрудника от работы за непройденный периодический медицинский осмотр? Какой статьей регламентируется? Понятно, что до того момента как пройдет, но если сотрудник осознанно не проходит, растягивает
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Елена, до прохождения работником периодического медицинского осмотра. Статья 76 ТК РФ Отстранение от работы. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, ... .

18.12.2024, 11:21
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Работодатель вправе признать отказ от обязательного медосмотра нарушением трудовых обязанностей и объявить работнику замечание или выговор. После этого повторный отказ от обязательного медосмотра может стать поводом для увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей согласно пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

18.12.2024, 11:26

Письменного отказа нет. Просто не проходит и все. Если точнее, местный психиатр не подписал, направил на комиссию в краевое учреждение. Сотрудник просто не едет и не собирается... Отстранят. И сколько он так может числиться? Год? Два...

18.12.2024, 12:24

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских