Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Есть отметка в эл. Трудовой, но не дают ознакомиться с трудовым договором и подписать

Вопрос №24365390
24.12.2024, 13:03 • г. Липецк

Здравствуйте! Отработал в подрядной организации 4 года, которая в своё время оказывала услуги на предприятии. У неё закончился контракт с предприятием и у нас соответственно. По истечению 4 х лет, они снова заключили контракт, мы так же работаем, в трудовой эл. Книге есть отметка Уволен/Принят. Но уже месяц до сих пор не предоставляют ознакомиться с трудовым договором и подписать его. Говорят постоянно что не готов ещё, хотя по закону обязаны дать подписать не позже трёх рабочих дней. Как быть знаю, но причины до сих пор не понятны? Может Вы подскажите? Спасибо!

Читать ответы (5)

Закончился контракт
Услуги предприятия
Трудовой договор

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

24.12.2024, 13:05,

г. Красногорск

Жалобы в ГИТ и прокуратуру пишите.

С уважением.

Спросить юриста

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

24.12.2024, 13:06,

г. Минск

Михаил, за разъяснением причин обращайтесь с письменным запросом к работодателю. Обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Спасибо!

Спросить юриста

Адвокат

Лавринов Г.А. 3.9

24.12.2024, 13:10,

г. Ростов-на-Дону

Как быть знаю, но причины до сих пор не понятны?

Если Вы знаете, как "быть" -- отлично!

Регистрируйте соответствующий запрос в установленном порядке и получайте ответ.

Спросить юриста

Юрист

Дубачева И. Э. 4.9

24.12.2024, 13:11,

г. Волгоград

Трудовой договор с работником необходимо подписать не позднее трех дней со дня, когда он был фактически допущен до работы (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Подайте работодателю заявление о выдаче трудового договора. Укажите, что работодателю грозит ответственность за уклонение от заключения трудового договора. Удачи

Спросить юриста

Юрист

Жижин И.В. 5.0

24.12.2024, 13:19,

г. Сарапул

Здравствуйте! Причин может быть сколько угодно, а вот законных оснований нет. ст. 67 ТК РФ

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59