Запись в трудовой книжке в течении 5 дней.

Вопрос №24366576 из г. Кемерово
опубликован 24.12.2024, 23:55

Здравствуйте. Устроилась на работу 20 декабря, на следующий день поняла, что работа мне не нравится и предупредила об уходе руководителя. 24 декабря приехала увольняться, а мне сделали запись в трудовую книжку о приёме на работу и увольнении. Кадровик нарушила закон? Ведь в течении 5 дней она ничего не должна писать на сколько я знаю и читала. Она сказала что пишет всегда всё в первый день, но я вижу даже что ручка одна и та же. На вопрос Почему она написала, она сказала-"Надо было работать". Замка та ещё. Я могу обратиться в трудовую инспекцию?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104822 отзывa

Если официально вас приняли на работу, до должны были оформить независимо от продолжительности работы. Даже если это был один день. Соответственно, и запись в трудовой законна.

25.12.2024, 08:49

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Власков Денис Витальевич

Юрист из города Воронеж

4.9 1600 отзывов

Здравствуйте. Обратиться Вы можете. Попросите работника отдела кадров сделать в трудовой запись о том, что предыдущая запись не действительна.

С, уважением

25.12.2024, 00:04

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Запись законна, она может быть сделана по желанию работодателя. Это рекомендация.

25.12.2024, 00:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28385 отзывов

Здравствуйте уважаемая Владислава!

В данном случае, с правовой точки зрения это незаконные действия.

Таким образом, с юридической точки зрения Вам необходимо направить жалобу как в Трудовую инспекцию так и в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

25.12.2024, 00:05

Спросить юриста