Имеют ли право отправить меня в первый отпуск раньше 11 месяцев без моего согласия

Хотите поспорить с работодателем - флаг в руки!

Александр, имеете право на полный отпуск (ст. 122 ТК РФ)

Здравствуйте!

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в соответствии с очередностью, установленной графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для Вас (ст.ст.122, 123 ГК РФ).

Если Вы не относитесь к отдельным категориям работников, по требованию которых отпуск может быть предоставлен в удобное для них время, то придется идти, как положено.

При этом, у работодателя есть обязанность известить Вас о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала.

Также ст. 122 ТКРФ предусмотрена возможность брать отпуск "авансом".

Рада помочь!

Без Вашего согласия Вас могут отправить в отпуск по утвержденному графику отпусков. График отпусков обязателен для исполнения работником и работодателем. Если Ваш отпуск не значится в графике, то нужно вопрос с отпуском согласовывать с работодателем.

Законом установлена обязанность работодателя предоставлять Вам отпуск ежегодно, он эту обязанность пытается исполнить (ст. 122 ТК РФ)

зависит от наличия и содержания правил внутреннего распорядка, графика отпусков, его утверждение по вашему согласию. если не было то не вправе.