Не выплатили деньги за три месяца до увольнения и при увольнении

Нужно было обращаться и в суд. Одно другому не мешает.

Для взыскания задолженности по зарплате нужно обращаться в суд.

Татьяна,

Обращайтесь в суд, приложите документы из прокуратуры о проведенной проверке.

Для получения консультации и решения данного вопроса рекомендуется обратиться к адвокату\юристу специализирующемся на данной отрасли права, как вариант на данном сайте, остальные источники являются менее приоритетными и надежными.

Здравствуйте!

В случае неудовлетворения требований Вы вправе обращаться в Суд (ст.131-132 ГПК РФ).

Помимо невыплаченной зарплаты Вы имеет право также требовать компенсацию.

Рада помочь!

Иск в суд подавайте на взыскание.

Вам необходимо было сразу обратиться к юристу и не заниматься самодеятельностью.

Выход из ситуации один - это комплексный подход.

1. Мотивированное заявление о возбуждении уголовного дела в следственный комитет.

В силу ст. 145.1 УК РФ Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

2. Исковое заявление в суд.

относительно сроков, то они обозначены в ст. 392 ТК РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Все судебные издержки впоследствии взыскиваются с ответчика.

Здравствйте.

Есть и ст.140 ТК РФ. Нужно ознакомиться с ответом.