Здравствуйте, сколько можно месяцев брать отпуск за свой счет из-за проблемы со здоровьем..

Больничный закончился, а работать не могу, 3 стадия коленных суставов.

А кто вам сказал, что вам его предоставят? просите сколько хотите, но не факт что вам его одобрят.

Ирина, по договоренности с работодателем, т.к. ст. 128 ТК РФ не устанавливает ограничений по длительности отпуска без сохранения заработной платы.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

_______________________________________________________________________________________

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

____________________________________________________________________________________

см. Трудовой кодекс РФ.

Как то так, если кратко

Здравствуйте. Только по согласованию с работодателем. ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По договорённости с работодателем

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, отпуск без сохранения заработной платы по причине проблем со здоровьем может быть предоставлен на срок, который определяется соглашением между работником и работодателем. Максимальный срок такого отпуска не ограничен. С уважением.