Ликвидации муниципальной школы

Question

Собираются ликвидировать муниципальную школу, жена находится в отпуске по уходу за ребенком, могут ли её сократить или уволить?

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Михаил, могут уволить, в связи с ликвидацией школы (ст. 180 ТК РФ). "ТК РФ увольнение в связи с ликвидацией".

www.consultant.ru

11.01.2025, 11:57

Задать вопрос юристу

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, которую вы описываете, регулируется нормами Трудового кодекса Российской Федерации и связана с особыми гарантиями для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. **Разбор ситуации:** 1. **Ликвидация организации** является одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). При ликвидации юридического лица (включая муниципальное учреждение, каковым является школа) трудовые договоры со всеми работниками прекращаются. 2. **Особый статус вашей жены.** Согласно статье 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка (до четырнадцати лет), с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, не допускается. Ключевое уточнение: этот запрет на увольнение **не распространяется на случаи ликвидации организации** (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). 3. **Порядок действий при ликвидации:** * Работодатель обязан уведомить вашу жену о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией школы **не менее чем за два месяца** до увольнения (ст. 180 ТК РФ). Уведомление должно быть вручено под подпись. * С письменного согласия работника трудовой договор может быть прекращен и до истечения двухмесячного срока с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения. * При увольнении в связи с ликвидацией организации работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях по решению органа службы занятости средний заработок может сохраняться и в течение третьего месяца. * Ваша жена также имеет право на получение всех причитающихся ей выплат: заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и т.д. **Краткое резюме:** Да, при полной ликвидации муниципальной школы как юридического лица работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с вашей женой, несмотря на то что она находится в отпуске по уходу за ребенком. Запрет на увольнение по инициативе работодателя для данной категории работников в данном случае не действует. Однако увольнение должно быть проведено с соблюдением установленной процедуры (своевременное уведомление) и с выплатой всех предусмотренных законом компенсаций (выходное пособие, сохранение среднего заработка на период трудоустройства). **Рекомендация:** Учитывая специфику трудовых отношений в сфере образования и муниципальной службы, а также важность точного расчета всех компенсаций, настоятельно рекомендую вашей жене обратиться за консультацией к практикующему юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Юрист поможет: * Проконтролировать соблюдение работодателем процедуры уведомления и увольнения. * Проверить правильность расчета всех полагающихся выплат. * Подготовить необходимые обращения в государственные органы (например, в Государственную инспекцию труда, прокуратуру) в случае выявления нарушений. * Дать совет по дальнейшим действиям, включая постановку на учет в службе занятости.

Ликвидации муниципальной школы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы

Ликвидация муниципальной школы - необходимо ли уплачивать госпошлину после завершения процедур и составления баланса?

Какова правовая сила экспертного заключения комиссии на ликвидацию школы без присутствия в ней?

Как оформить право собственности на одно квартирный дом и земельный участок после ликвидации муниципальной части

Законно ли администрация села отказала в иске о возмещении убытков по ликвидации муниципальной котельной без согласования

Как подать в суд на учредителя после ликвидации муниципальной организации?

Проблемы с налоговой после ликвидации муниципальной организации - что делать и как избежать штрафов?

Как сохранить рабочее место в школе при ликвидации муниципального учреждения и открытии государственного - советы

Куда нам обратиться по ликвидации школы малогабаритная школа у нас.

Что будет с МУПом ЖКХ (наименование района) при ликвидации муниципального района и создании муниципального округа?

Действия при ликвидации муниципального унитарного предприятия с долгом

Нужно ли при ликвидации муниципального бюджетного учреждения писать письмо на главу Муниципального района?

Возможность взять отпуск в период ликвидации муниципального учреждения и компенсация за неиспользованный отпуск

Получит ли пенсионер уволенный при ликвидации школы единовременное пособие указанное в Положении о труде работников этой школы.

Увольнение работников по совместительству при ликвидации муниципальных казенных учреждений культуры поселенческих библиотек.

Выплата выходного пособия при ликвидации муниципального учреждения - что делать

Приватизация квартиры в период ликвидации муниципального городского образования - права и возможности

Обязаны ли учредители выплачивать долги по заработной плате уволенным работникам при ликвидации муниципального предприятия?

Выплаты и зарплата при ликвидации муниципального унитарного предприятия в качестве директора

Отсутствие выплаты зарплаты уже 40 дней - Что делать после ликвидации муниципально-казенного предприятия?

Ответственность за невыплату заработной платы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59