Не выплачивают зп на работе, за нахождение на обследовании от военкомата

Требование незаконно. Жалуйтесь в прокуратуру.

Дима, требование работодателя незаконное - вы и так уже предоставили ему необходимый документ. Отказ в выплате зп незаконен. Рекомендую написать жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), а подать ее можно через интернет. И обязаны будут разобраться и дать вам подробный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

В соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, поступлении в мобилизационный людской резерв, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу, поступлением в мобилизационный людской резерв и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка.

Здравствуйте, Дмитрий Согласно пункту 1 статьи 6 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве на военную службу или поступлении на военную службу по контракту, поступлении в мобилизационный людской резерв, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом на военную службу или поступлением на военную службу по контракту, поступлением в мобилизационный людской резерв и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.

Если работодатель отказывается выплачивать средний заработок, то это незаконно. Однако Вы должны предоставить документальное подтверждение из военкомата. Это правомерно. В случае если даже после представления документов из военкомата выплата не будет произведена, то Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Здравствуйте Дима!

Если работодатель отказывается выплачивать средний заработок, то это неправомерно. Поскольку, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы в силу ст.6 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения.

Вам необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд о возмещении ущерба (ст.15 ГК РФ) прочих расходов и убытков, компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Всего доброго Вам!

Добрый день, Дмитрий.

1)а, этот период нужно оплатить из расчета среднего заработка. В соответствии с пунктом 1 статьи 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования для решения вопросов о постановке их на воинский учет освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка.

2)В соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, поступлении в мобилизационный людской резерв, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу, поступлением в мобилизационный людской резерв и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка.

3)Выплаченные работникам суммы среднего заработка в случае прохождения работниками медицинского освидетельствования (обследования или лечения) возмещаются организациям-работодателям военными комиссариатами (п. п. 2, 5 Правил компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 N 704

4)Для возмещения сумм среднего заработка за время медицинского обследования в связи с решением вопроса воинского учета организация-работодатель должна представить сведения о произведенных выплатах в соответствующий военный комиссариат. Для этого в военкомат нужно направить соответствующее сообщение на официальном бланке организации, где указать сведения о размере фактических расходов (с указанием банковских реквизитов счетов для перечисления компенсации).

Согласно Федеральному закону № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", гражданин, проходящий медицинское освидетельствование по направлению военного комиссариата, имеет право на сохранение среднего заработка по месту работы на период прохождения обследования. Это предусмотрено статьей 6 данного закона.

Требование работодателя предоставить документ, подтверждающий необходимость нахождения гражданина в больнице по направлению военкомата, не противоречит законодательству. Работодателю необходимо убедиться, что работник действительно проходил медицинское обследование по направлению военкомата, а не использовал это время для личных нужд.

Для получения выплаты за время пребывания в больнице по направлению военкомата, работнику необходимо предоставить следующие документы:

1. Справку из медицинского учреждения, подтверждающую прохождение обследования.

2. Направление от военкомата на медицинское обследование.

Эти документы подтверждают законность отсутствия работника на рабочем месте и дают основание для сохранения среднего заработка за указанный период.

Работник должен передать указанные документы своему работодателю. После этого работодатель обязан произвести выплату среднего заработка за дни, проведенные в медицинском учреждении.

но на работе сказали что нужно предоставить еще справку от военкомата, но не скази какую. В военкомате сказали, что они никаких справок не выдают. Порывшись в интернете узнал про справку 16 а, как и где ее получить?

За сотрудником за время обследования сохраняется место работы и средний заработок (ч. 1 ст. 170 ТК РФ, п. 1 ст. 6 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" ).

Требование направления из военкомата законно, вы должны представить оба документа- направление на обследование (приложение № 2 к Положению о призыве на военную службу граждан Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2006 г. N 663) и справку из медучреждения. так как из одной справки не видно, что обследование проводилось по этому направлению.

Если вы сдали направление в медорганизацию, то именно она должна вам изготовить копию, которую вы представите работодателю.

Смотрите, граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, поступлении в мобилизационный людской резерв, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу, поступлением в мобилизационный людской резерв и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка.

Военкомат по Вашему заявлению обязан выдать справку установленного образца.

При отказе с жалобой в военную прокуратуру.

- см. ст. 6 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»