Может ли работодатель требовать отработки двух недель после подачи заявления об увольнении, если задерживается выплата зарплаты на месяц?
опубликован 31.05.2013, 15:49
Пусть называет это как угодно, но вы по закону обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения.
Конечно в части третьей ст. 80 ТК РФ указано:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если у вас есть доказательства этого, то действительно работодатель обязан уволить вас в день указанный в вашем заявлении.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Пока что имеет право, поскольку факт здержки зарплаты не установлен решением суда или Государственной инспекцией труда.
Вы имеете право приостановить работу до погашения задолженности в соответствии со статьей 142 ТК РФ, подав об этом письменное заявление работодателю.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 464 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Несоблюдение условий испытательного срока - что делать?
Испытательный срок - можно ли требовать отработки на месяц после нахождения другой работы?
Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Задержка выплаты зарплаты и увольнение - Что делать, когда работодатель не выдает деньги?
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении оставшейся части ежегодного отпуска при подаче заявления на увольнение?
Инженер с испытательным сроком написала заявление на увольнение, но директор отказался расторгать трудовой договор - кто прав?
Помощь нужна - какие права у стажера при увольнении, возможные удержания и влияние беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут