Может ли работодатель требовать отработки двух недель после подачи заявления об увольнении, если задерживается выплата зарплаты на месяц?
опубликован 31.05.2013, 15:49
Пусть называет это как угодно, но вы по закону обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения.
Конечно в части третьей ст. 80 ТК РФ указано:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если у вас есть доказательства этого, то действительно работодатель обязан уволить вас в день указанный в вашем заявлении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Пока что имеет право, поскольку факт здержки зарплаты не установлен решением суда или Государственной инспекцией труда.
Вы имеете право приостановить работу до погашения задолженности в соответствии со статьей 142 ТК РФ, подав об этом письменное заявление работодателю.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Несоблюдение условий испытательного срока - что делать?
Испытательный срок - можно ли требовать отработки на месяц после нахождения другой работы?
Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Задержка выплаты зарплаты и увольнение - Что делать, когда работодатель не выдает деньги?
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении оставшейся части ежегодного отпуска при подаче заявления на увольнение?
Инженер с испытательным сроком написала заявление на увольнение, но директор отказался расторгать трудовой договор - кто прав?
Помощь нужна - какие права у стажера при увольнении, возможные удержания и влияние беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут