Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Михаил юрьевич

Задано вопросов 33, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 14.01.2025, 18:01

И могу ли я уволиться по такому случаю в один день, так как разочаровался а этом месте?

Вопрос №24395546 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.01.2025, 18:01

Здравствуйте! Устроился на работу 02.01.25, только 09.01.25 увидел, что в трудовой выписке говорится о моем устройстве, но при этом трудового договора мне до сих пор на подписание не дали, что делать? И могу ли я уволиться по такому случаю в один день, так как разочаровался а этом месте?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45117 отзывов

Михаил Юрьевич, если приняты на работу с испытательным сроком, то можете уволиться предупредив об этом работодателя за три дня, если нет, то придется отрабатывать две недели (ст. ст. 71, 80 ТК РФ)

14.01.2025, 18:08

Задать вопрос юристу

Михаил юрьевич

Автор вопроса

0 отзывов

Так я вообще не знаю, как я принят, я же даже трудовой договор на руки так и не получил чтобы подписать его

18.01.2025, 19:56

Спросить юриста

Михаил юрьевич

Автор вопроса

0 отзывов

я вообще не знаю, как я принят, я же даже трудовой договор на руки так и не получил чтобы подписать его

19.01.2025, 10:41

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Виктор В

Пользователь

4.6 493 отзывa

Ведь праздники,выходные были,отдел кадров всё сейчас сделает,а начальник подпишет и вам выдадут договор на руки.

14.01.2025, 17:52

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Обратитесь в отдел кадров. Если был приказ, то вы официально трудоустроен

14.01.2025, 18:04

Спросить юриста

Шилов Виталий Николаевич

Юрист из города Котово, стаж 27 лет

4.8 2355 отзывов

Согласно ст. 67 Трудового кодекса, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. И расторгнуть его можно в общем порядке. Если работодатель согласится уволить за один день, то хорошо. Но это бывает редко.

14.01.2025, 18:07

Спросить юриста