Проблемы с графиком работы во время беременности - варианты и выбор
опубликован 31.05.2013, 17:06
Я на пятом месяце беременности, работаю по графику три через два, с 9 ти до 7 ми, меня этот график устраивает, но заместитель директора переводит меня на другую часовку-14 часов,11 часов и последняя смена,6 часов! Мне тяжело работать по такому графику! Он предложил мне другой вариант, работать два через два по 8 часов, но зарплата, соответственно, будет меньше! Т.к. свои положенные часы я вырабатывать не буду, и буду получать половину з.п!Как мне поступить в такой ситуации?
Если график работы пропиан в вашем трудовом договоре, то его изменение законно только в случае предупреждения Вас об этих изменениях за 2 месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Работодатель хочет изменить мой график работы на 2/2/3 - что мне делать?
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Работаю сторожем по скользящему графику-смена через два дня - допустимо ли отработать полмесяца, как предлагаю?
Дополнительные рабочие часы и оплата в новогодние праздники - законные меры или нарушение прав работников?
Проблемы с графиком и условиями работы во время беременности - что делать?
Изменение графика работы привело к сокращению зарплаты сотрудника без изменения условий труда - как правильно решить эту ситуацию?
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Изменение графика работы в период Рождественских каникул - правомерно ли и можно ли не согласиться
Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут