Работодатель хочет изменить мой график работы на 2/2/3 - что мне делать?
опубликован 24.09.2020, 19:54
Я сейчас работаю на графике 5/2 с 9 до 18, но работодатель хочет сделать график 2/2/3 с 9 до 21 с октября месяца. Меня это вообще не устраивает и я ему сказал, что я по такому графику работать не буду. На что он мне ответил, что я буду работать в таком графике в принудительном порядке с декабря месяца, то есть через два месяца! Если я не захочу работать в этом графике, что мне будет в декабре? Технологии и т.п ни что не меняется.
Здравствуйте.
Если график установлен в трудовом договоре, то это изменение его условий, ст.74 ТК РФ. Изменение условий трудового договора возможно только с Вашего письменного согласия.
Однако, если Вы не согласитесь, работодатель обязан предложить Вам другую имеющуюся работу или уволить Вас.
И обратите внимание, что условия трудового договора могут меняться:
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены
Такие изменения в случае судебного разбирательства работодатель обязан будет подтвердить документально.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Изменение графика работы и неприемлемая вакансия - мои права и возможности
Может ли работодатель изменить график без предупреждения работника?
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
Как поступить, если нет письменного приказа о смене графика работы?
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Как поступить, если работодатель изменил график работы без согласования и он не устраивает
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут