Если я уволить по окончанию отпуска, или меня уволят, тли ещё что-то, то якобы я должен возместить часть выплаченных отпускных.

Здравствуйте, Саша !

Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без ознакомления с которыми не получится объективно разобраться с ним, а тем более решить его с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, ваш этот юридический вопрос регулируется положениями статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации или кратко - ТК РФ.

Во-вторых, согласно статье 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.

В-третьих, когда работник не обязан возвращать Работодателю часть отпускных, полученных им за неотработанный календарный год, при увольнении по собственному желанию (статья 80 ТК РФ), Вам может разъяснить подробно с ссылкой на статьи ТК РФ и на судебную практику юрист, специализирующийся по трудовым спорам в судах, после получения от Вас более полной информации по этому вопросу.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 24401593 будет для Вас полезным.