Что делать, если работница, у которой закончился декрет, не пишет заявления об уходе и не выходит на работу?
опубликован 02.06.2013, 00:14
Она не будет иметь возможности заявиться через несколько месяцев и предъявить финансовые претензии?
- Не будет, если у вас нормально поставелно кадровое хозяйство.
И как нам лучше поступить?
- по закону. Ведите табель учета рабочего времени, в которое каждый рабочий день ставьте "Отсутствие".
при первом же выходе на работу затребуйте у неё объяснительную записку. Если через два дня не предоставит, или предоставит без объяснения уважительных причин отсутствия, то можете смело увольнять за прогулы.
Большое спасибо!
Насчет объяснительной даже не думал...
С уважением Олег
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Увольняйте её за прогулы, только это надо сделать в полном соответствии с законом, иначе она сможет восстановиться в суде.
Большое спасибо!
С уважением Олег
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Когда возможно официально включить меня в штат банка - после написания заявления или после подписания приказа председателем?\n2)
Получается что человек просто пропал и не выходил на работу не бвл в отпуске, что посооветуете работодателю в данной ситуации?
Работник отказался увольняться - как поступить работодателю?
Как поступать при приеме на работу преподавателя с заказом справки о судимости и задержкой в ее получении?
Отказ работодателя заключить трудовой договор - права работника и возможные действия
Имеет ли работодатель право отказать в приеме на работу если изначально заявление было подписанно
Спор о длительности отпуска по уходу за ребенком при замещении основного работника в декрете
Как решить ситуацию, когда сотрудница беременна, а ИП не может платить декретные?
Оформление отпуска по уходу за больным ребенком с учетом предыдущих периодов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут