Работаю парикмахером в психоневрологическом интернате, выполняю услуги стрижки мужская и женская, бритьё лица

Question

Здравствуйте. У меня такой вопрос.
Работаю парикмахером в психоневрологическом интернате, выполняю услуги стрижки мужская и женская, бритьё лица, которые я отмечаю в журнале, начальство хочет, чтобы я ещё делала окрашивание, хотя по идеи у меня такой услуги нет, прошу их тогда прибавить зарплату за дополнительную услугу, отказывает, говорит, что я должна это и так делать по своим должностным обязанностям, только это не где не будет отмечаться, что я это выполняю. Как мне быть, разъясните, пожалуйста, кто прав

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Ольга, для проверки, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, которую вы описываете, является типичным трудовым спором о содержании и объёме трудовой функции. Разберём её по пунктам. 1. **Определение трудовой функции.** Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является существенным условием трудового договора. Ваша трудовая функция должна быть чётко определена в вашем трудовом договоре и/или должностной инструкции. Если в этих документах указано, что вы выполняете услуги «стрижка (мужская/женская)» и «бритьё», а услуга «окрашивание» отсутствует, то это работа, выходящая за рамки вашей трудовой функции. 2. **Поручение дополнительной работы.** Статья 60.2 ТК РФ регулирует порядок поручения работнику дополнительной работы. Если работодатель хочет, чтобы вы выполняли постоянную дополнительную работу по другой профессии (в данном случае — окрашивание как отдельная косметическая услуга), это возможно только с вашего письменного согласия. Более того, такая работа должна оплачиваться дополнительно. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон, но не может быть ниже установленных законом гарантий. Отказ работодателя от доплаты при поручении постоянной дополнительной работы является нарушением. 3. **Аргумент работодателя о «должностных обязанностях».** Утверждение работодателя, что вы «должны это и так делать», несостоятельно, если услуга окрашивания не прописана в ваших трудовых документах. Парикмахерское дело включает различные специализации, и окрашивание волос требует отдельных навыков, материалов и часто — повышенной ответственности (работа с химическими составами). Если изначально при приёме на работу об этой обязанности не договаривались, её нельзя вменить в одностороннем порядке. 4. **Отсутствие фиксации в журнале.** Требование выполнять работу без её фиксации («не где не будет отмечаться») вызывает особую тревогу. Это лишает вас возможности доказать объём выполненной работы в случае спора, а также может быть использовано для уклонения работодателя от налоговых и социальных отчислений с вашего фактического заработка. Это дополнительный признак неправомерности действий работодателя. **Краткое резюме и рекомендации:** * **Вы правы в своей позиции.** Требование выполнять постоянную дополнительную работу (окрашивание) без изменения трудового договора и без доплаты является нарушением трудового законодательства со стороны работодателя. * **Действия, которые вы можете предпринять:** 1. **Письменно запросите у работодателя** ваши трудовой договор и должностную инструкцию для сверки. Если услуга «окрашивание» в них отсутствует, это ваше основное доказательство. 2. **Направьте работодателю письменное заявление** (желательно с отметкой о приёме или заказным письмом), в котором изложите суть просьбы: либо внести изменение в трудовой договор/должностную инструкцию с установлением соответствующей доплаты за окрашивание, либо освободить вас от этой обязанности, так как она не входит в вашу трудовую функцию. 3. **В случае отказа или негативной реакции** вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в суд для защиты своих прав. Учитывая, что ситуация связана с конкретными условиями вашего трудового договора и внутренними документами интерната, для точной оценки перспектив и подготовки необходимых документов **настоятельно рекомендую обратиться за очной или дистанционной консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.** Он поможет проанализировать ваши документы и выстроить наиболее эффективную стратегию действий.

Работаю парикмахером в психоневрологическом интернате, выполняю услуги стрижки мужская и женская, бритьё лица

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

А если работать в психоневрологическом интернате? Стрижка и бритьё,считается ли вредность?

Может ли уборщица в психоневрологическом интернате выполнять уборку отделений и туалетов?

Работа парикмахером в психоневрологическом интернате - требования, доплаты и отпуск

Работа парикмахером в психоневрологическом интернате - наличие нормативов по обслуживанию проживающих и вопрос заработной платы

Какие выплаты должен получать многодетный отец с работой парикмахером в психоневрологическом интернате

Парикмахер в психоневрологическом интернате

Парикмахер в психоневрологическом интернате бреет и стрижет гепатитных и ВИЧ-инфицированных, но сколько дней отпуска ему положено?

Советы по выбору системы налогообложения для парикмахера-стрижки при оформлении ИП

Медик с 24 года стажа в психоневрологическом интернате. Работаю с 1999 года. Имею лия право на досрочно страховую пенсию?

Может человек с непогашенной судимостью работать психоневрологическом интернате сторожем?

Могули я оформить ип как парикмахер и делать платные мужские стрижки у себя дома?

Медсестра в психоневрологическом интернате работает на двух этажах с 180 пациентами, получая зарплату как за одну ставку

Должны ли быть начислены стажные медсестре в психоневрологическом интернате, работавшей ранее не в сфере медицины?

Процедура определения попечителя для недееспособного лица в психоневрологическом интернате - кто может являться опекуном

Покупка бытовой техники у недееспособного лица в психоневрологическом интернате - вопросы юридической ответственности

Я парикмахер у меня есть ип,могули я делать мужские стрижки моим клиентам у меня на дому без дополнительных разрешений?

Я парикмахер у меня есть ип,могули я делать мужские стрижки моим клиентам у меня и какие разрешения мне на это нужно?

Возможна ли работа в качестве парикмахера для дееспособных проживающих в психоневрологическом интернате после курсов?

Возможно ли увеличить ставку работы получателю соц. услуг в психоневрологическом интернате через внутреннее совместительство?

Необходимость оформления опеки над получателями социальных услуг в психоневрологическом интернате

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59