Я работаю ровно год. В январе, когда все записывались на отпуск, я от него отказался. Могу ли я сейчас пойти в отпуск?

Добрый вечер Сергей!

В соответствии со статьей 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

статья 123 ТК РФ.

Таким образом, "запись" на отпуск в январе не соответствует требованиям трудового законодательства.

В статье 124 Трудового кодекса РФ перечислены случаи перенесения очередного оплачиваемого отпуска. В частности указано, что в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации допускается С СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА перенесение отпуска на следующий рабочий год.

Вывод: если в Вашей ситуации не исключительный случай, то работодатель обязан предоставить отпуск в соответствии с законодательством.

Вам необходимо написать заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

на имя руководителя и ждать ответа. Рекомендую указать в заявлении срок предоставления письменного ответа, к примеру по истечении 10 дней.

Если ответ будет отрицательный или ответа не последует Вы можете обратиться в профсоюзную организацию если состоите в профсоюзе, в прокуратуру или в Государственную инспекцию труда РФ.

Отпуск дать обязаны.

Удачи!