Мне отказали ссылаясь на регламент, я посмотрел что это незаконно и просто 5 перестал выходить.

Добрый день, Марк!

В данной ситуации, когда Вам отказали в увольнении и Вы перестали выходить на работу, важно учитывать несколько аспектов.

Законность Вашего увольнения: Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право уволиться по собственному желанию, уведомив работодателя за 2 недели. Если Вы отправили заявление на увольнение 4 января, то Ваше увольнение должно было состояться 18 января, если работодатель не возражал.

Отказ в увольнении: Если работодатель не принял Ваше заявление и не оформил увольнение, это может быть расценено как нарушение трудового законодательства. Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.

Переписывание заявления: Если Вы решите переписать заявление, это может быть разумным шагом, чтобы избежать дальнейших недоразумений. Однако, если Вы уже уведомили работодателя о своем намерении уволиться, это может быть излишним.

Рекомендации:

Обратитесь в трудовую инспекцию: Это поможет Вам защитить свои права и получить консультацию по Вашей ситуации.

Сохраните все документы: Убедитесь, что у Вас есть копии всех отправленных заявлений и переписки с работодателем.

Консультация с юристом: Если ситуация не разрешится, возможно, стоит проконсультироваться с юристом, чтобы рассмотреть возможность подачи иска о восстановлении Ваших прав.

Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ, срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 месяца, поэтому не затягивайте с обращением в инспекцию или суд.

Если у Вас есть дополнительные вопросы или нужна помощь, не стесняйтесь обращаться!